债券的面值在企业发展战略中扮演重要的角色。通过分析现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,可以协助公司实施战略并经上级领导审批。此外,债券的面值还可在各部门协助下进行工作分析,提出岗位设置调整意见,明确部门、岗位职责及任职资格,修改和完善部门、岗位职责说明书,合理评价岗位价值。在一定的整体目标下,调整关于资产购置、资本融通和经营中现金流量等方面,以及利润分配的管理,能为企业明确将来应该实现的目标。此外,通过市场营销策划,可以使企业确立明确的营销目标,加速企业营销由现实状态迁跃,并减少迂回寻找目标造成的无效劳动等。