证券公司总是在招人的主要原因如下:
1.行业特点:证券行业竞争激烈,市场变化快速,需要不断引入新血液和增补核心力量,以适应市场发展趋势。
2.业务拓展:随着证券公司业务范围的不断扩大,例如投行、资产管理、财富管理等新兴领域的发展,需要相应的人才。
3.员工流动:部分员工离职或者跳槽导致了公司的职位空缺,为了保持业务的稳定性,需要及时招聘。
4.组织架构调整:公司内部组织架构不断优化,业务模式的调整也会带来职位的调整和新的职业机会。
5.人员流失:公司经营不善,经济拮据,或者公司文化氛围不好,都可能引起员工的流失,需要通过招聘来弥补人员缺口。