券商从业人员大量流失怎么回事(券商人员流失：原因分析)?

截至8月30日，A股32家券商已公布了上半年业绩报告。32家券商上半年的营业收入为1219亿元，比去年同期下降了7.95%。净利润为340亿元，下降了23%。经纪、资管、投行等各项业务都出现了下滑。面对如此低迷的业务环境，券商不得不采取降薪裁员的措施。

曾经的年薪百万，如今只能月入3000元。这或许是许多券商从业人员最深刻的体会。券商行业究竟经历了什么呢？实际上，这与资本市场息息相关。券商作为资本市场的重要参与者之一，其业绩可以说与资本市场直接相关。

熟悉股票市场的人可能都知道，由于内外部因素的影响，2018年上半年A股市场走势不佳，投资者热情下降，市场成交量低迷。在这种情况下，券商的经纪业务大幅减少，客户开发难度加大，从而导致从业人员的薪资减少。

作为券商的重要业务之一，由于市场不佳，资管业务的整体收益也下降。这不仅减少了券商自身的收益，也影响了投资人的理财收益。

受到监管的影响，上市公司之间并购重组的情况越来越少。作为承销商的券商机构在投行业务上也遭遇大幅下滑。根据相关数据统计，32家券商上半年在投行业务方面的利润为127亿元，同比下降了21.85%。可以说这个成绩非常不理想。

当然，除了以上几个业务，券商的自营业务和信用业务也出现了不同程度的下滑。可以说今年资本市场已经进入了寒冬，市场低迷严重影响了券商行业的各个方面，导致业绩下滑，从业人员纷纷跳槽。

金融行业中，穿着西装、拿着高薪资，这或许是许多人对该行业的印象。然而，市场的低迷对于券商从业人员来说是一种考验，他们面临着在这个行业拿着较低薪资等待资本市场复苏的选择，或者是跳槽寻找其他机会。这对于许多券商从业人员来说是个棘手的问题。

总的说来，券商从业人员的流失与资本市场走势密切相关。我们相信寒冬过后，春天终将到来。很多时候，当人们对市场失去希望时，往往正是整个市场开始复苏的时候。因此，等到整个资本市场参与度增长的时候，也将是券商行业的黄金时期。