券商的投资银行部门在35岁以下的业务员不会裁员,但会进行调整。很多券商营业部门的一线业务人员薪资浮动本来就很大,并且业绩考核标准经常变动,这在一定程度上就等同于变相裁员。如果员工因公司提高指标而无法完成任务,或者业绩不佳,并且在一段时间内仍未有所提升,才会考虑裁员或劝退。