券夜利答围制总额永李载来商最难进的部门?

进入证券行业的要求主要有以下几点： 1. 首先，要具备证券从业资格证。 2. 其次，要考虑学历和经验。本科及以下学历适合从事业务岗位和销售岗位，如客服或推销员。研究生及以上学历则有可能进入研究部门，从研究员开始，在七八年后有机会成为基金经理。经验方面主要看在转行证券行业之前是否从事过金融行业工作，如果之前在银行工作过两年，算是有两年金融从业经历，工资待遇会更好一些。如果之前的工作与金融无关，那就是从零开始。

学历主要起到硬性门槛的作用，证书数量可能会影响起薪高低，但学历的重要性高于证书。建议除非你非常懂销售，否则建议考研究生，因为学历是硬性门槛。

关于工资情况： 1. 证券行业就业主要分为两大方向：一是从事营销业务，需要证券从业资格证；二是从事投顾分析师工作，需要考取一级或二级资格证。 2. 证券行业的岗位分为研发类岗位和非研发类岗位。研发类岗位包括行业研究员、投资研究员、固定收益研究员、数量研究员等，起薪在20万至100万之间。非研发类岗位包括客户代表、营业部交易员等，月薪大约在2000元左右，奖金根据业绩而定。

需要注意的是，以上工资情况会随着公司业绩的变化而变化，所以具体情况以实际为准。

营业部的工资一般不会太高，营业部的老总可能会高一点，达到3万元，但大部分业务员的工资不会超过4000元。此外，还要扣除五险一金以及开户奖、佣金提成和基金销售收入等后，工资很难达到6000元，尤其是刚刚进入行业的新人。以上情况仅供参考。

对于不同部门的薪资水平，由于每年的薪资会随着公司业绩的变动而变化，所以以实际情况为准。投资部门包括自营部门和资产管理部门，工资在30万以上，年底奖金根据业绩而定。研究所提供投资建议和研究报告，工资相对较稳定，总经理、研究员、研究助理等岗位的工资也会根据不同公司而有所差异。

以上就是对证券行业进入要求和工资情况的简要概述。