券商的每个岗位招聘人数都非常有限,可能只有1-2个名额。而且大部分名额通常会从寒暑假实习生中直接转正,给应届生提供的机会更加少。因此,网申后很可能毫无音讯,录取率大约只有2%-3%左右。
券商包含的部门有: 1. 前台:前台是券商中纯粹的业务部门,为公司创造价值。传统意义上,证券公司的业务包括经纪业务、投资银行业务、资产管理业务、证券自营业务和投资咨询业务。因此,早期的证券公司通常会设立独立的部门,如经纪业务总部、两融业务部、投资银行部、资产管理部和研究所等。
2. 中台:中台通过分析宏观市场环境和内部资源情况,制定各项业务发展政策和策略,为前台提供专业性的管理和指导,并进行风险控制。同时,中台也是对前台部门的监管机构,主要审核公司合同和业务事项是否符合监管和行业要求。中台的核心业务包括风险管理和合规。
重新编辑如下:
券商中最具挑战性的部门是研究所和投行部。这两个部门往往不招收应届毕业生,而是更喜欢有其他行业背景的人员。投行倾向于招聘会计和律师,而研究所更喜欢有行业经验的候选人。
券商每个岗位的招聘数量非常有限,通常只有1-2个名额。大部分岗位会直接从寒暑假实习生中转正,对应届生的机会更加稀少。因此,网申后很可能没有任何回音,录取率大约只有2%-3%。
券商的部门包括前台和中台两大类。前台是券商中纯业务的部门,通过经纪业务、投资银行业务、资产管理业务、证券自营业务和投资咨询业务为公司创造价值。中台则是提供专业管理和指导,并进行风险控制的部门。中台还负责审核公司合同和业务是否符合监管和行业要求,核心业务包括风险管理和合规。