股权分配是一个关键的决策,可根据以下因素考虑分配比例:
1. 投资金額:如果个人或公司已在公司中投资,则应考虑将其投资与未来股权分配相结合。
2. 职位和角色:每个人的职位和角色在公司中的重要性不同,需要考虑他们的贡献和责任。
3. 技能和经验:将股权分配给在关键技能和经验方面对公司有利的人员。
4. 贡献和参与:股权应分配给那些在公司发展中做出大量贡献的人,例如创始人,经理和员工。
5. 未来发展和目标:公司长期的战略和目标可能需要更高的股权分配。
分配股权时应该清晰透明,让每个合伙人都参与讨论,制定一个公正合理的方案。