江苏悦达起亚公司并未对其管理层进行“轮休”处理,并没有100名经理和部门长被要求轮休一年,这是一则不实的网传消息。公司内部确实有关于业务和人员的结构整合的内部通知,但涉及到的员工是管理职员工,而非管理层。涉及到“轮休”的员工约有130人,并非全部是部门长和经理。公司决定实行“轮休”的原因是电动化转型与人员过剩问题。