国务院办公厅表示，为保证国有企业能够扩大高校毕业生的招聘需求，对于按照工资效益联动机制确定的工资总额无法满足需求的企业，可经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意后，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况以及现有职工工资水平等因素，在2023年可给予一次性增人增资，并将核增部分据实计入工资总额，可通过挖掘党政机关、事业单位编制存量，进行自然减员的统筹，增加补员力度，稳定招录和招聘高校毕业生规模，并合理确定招录和招聘时间。