高盛集团正在改进其资产管理团队的奖励方式，基金表现出色则奖励将提高。知情人士称，根据过去几个月制定的调整，直接负责高盛另类投资基金业绩的投资团队可获利润比例将提高。其中一位知情人士称，董事会已经批准了这一调整，调整适用于一些现有的工具以及未来的基金。被称为附带权益（carried interest）的绩效奖励部分通常在员工和银行自有账户之间分配。这位知情人士称，根据新架构，投资团队将获得40%-50%。这高于很多基金30%-40%的比例，具体比例视基金类型和规模而定。