对于激励计划中“以2020年-2022年净利润均值为基数,2023年净利润增长率不低于40.5%”的第一个解除限售期业绩考核目标,执行总裁李圣军解释称,激励计划的业绩考核目标有挑战性,但并非高不可攀,只要努力还是有可能完成。