受白领职位增加推动，美国8月职位空缺意外增多，凸显出雇主对劳动力的持续需求。美国劳工统计局周二发布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示，8月份空缺职位数量增至961万，7月份数据修正后为892万。招聘人数小幅增加，裁员保持在低位。离职率保持在2.3%不变，为2020年以来最低水平。离职人数减少意味着美国人对自己在当前市场找到另一份工作的能力信心下降。职位空缺增加是因为专业技术和商业服务空缺岗位增加逾50万，金融和保险、教育和非耐用品制造业的空缺职位也有所增多。职位空缺与失业人数之比基本持平于1.5。2022年这一比例达到2比1的峰值水平。也有一些经济学家质疑该数据报告的可靠性，猎头公司表示，有时候一家企业提前贴出岗位只是为了建立一个求职者库。