钟宝申的这番言论体现了他对公司氛围的重视，并且充分认识到了一个开放、宽松的环境对于创新意识的激发以及公司的竞争力的促进作用。他的观点也与一些成功企业家的看法相符，他们认为在公司中营造出一个鼓励员工自由表达、允许他们发挥创造力的环境是非常重要的。只有这样，每个员工都能够充分发挥自己的才能，不受限制地进行创新，从而为公司带来更多的竞争优势。
隆基绿能已经建立起了强大的底层竞争力，他们的成功也得益于钟宝申对公司氛围的重视。通过允许每个员工自由表达，鼓励他们提出新的想法和创新，隆基绿能不断在技术和产品方面实现突破，并取得了持续的发展。钟宝申的观点给其他企业提供了一个重要的启示，即要想在竞争激烈的市场中保持竞争力，就必须重视公司氛围的建设，为员工提供更多的发展空间和自主创新的机会。
总的来说，钟宝申在接受采访时对组织氛围的重视以及对员工自由表达的要求体现了他对创新的认知和战略思维。隆基绿能的成功也证明了这一观点的正确性。随着企业竞争的日益激烈，更多的公司可能会引起注意，重视组织氛围的营造，为员工创造更好的创新环境，进而促进公司的可持续发展。
