快手在8月17日宣布调整职级制度体系，并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。新的职级体系最大的变化是从双轨制变为单轨制。这意味着员工可以更专注于业务发展，不需要在不同梯子之间做选择和取舍。只要有战功，员工就能获得职级晋升。此外，高职级员工在专业和管理之间的切换流程也会更加灵活。据一位互联网公司的HR透露，这一变化给员工传递了明确的信号，即个人发展不需要再受限于不同的梯子，而是可以全身心地专注于业务发展。