据了解,该人士表示,"绩效方案相对来说进展较快,各部门正在进行操作研究。而层级方案目前仍在征求意见中,预计将会在12月后进行切换。"这次人力制度改革可谓是淘宝天猫集团近年来最大的一次,对于员工绩效和层级体系的调整将会对公司的组织结构和管理方式带来深远的影响。
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