王老吉否认裁员,仅进行个别部门职能调整

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据北京商报报道,有消息称,王老吉自6月份起对公司部分岗位人员进行配岗转岗,销售岗位将裁员20%。对此,王老吉相关负责人回应称,并没有裁员计划,而是根据公司发展和数字化转型的需要进行了职能调整,并对个别部门的人员岗位进行了调整。

这一消息一度引起了一些关注和猜测,然而,王老吉方面的回应表明,这并非是裁员行为,而是为了适应公司的发展需求和转型计划。随着科技进步和市场变化的不断演变,许多公司都需要对自身的业务进行调整和优化,以适应市场的竞争和变化。王老吉的这一举措也是在这个背景下做出的调整。

据了解,王老吉一直以来都在积极推进数字化转型,并注重提升公司的运营效率和市场竞争力。这次的职能调整也是在这个大背景下进行的,目的是为了更好地适应市场的需求和变化,进一步优化公司的运营和管理。

不过,这次调整也影响到了一部分员工的岗位,但据王老吉方面表示,调整后的员工仍然会有相关职位,也会有更好的发展机会。因此,此次调整并不是一次大规模的裁员行动,而是根据公司的需要和业务转型情况进行的合理调整。

总的来说,王老吉的这次职能调整并不是裁员行为,而是为了适应公司的发展需求和数字化转型计划。这一调整旨在提升公司的运营效率和市场竞争力,为员工提供更好的发展机会。

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