正文:据香港特区政府新闻公报,香港劳工处公布《〈2022年雇佣(修订)条例〉(生效日期)公告》6月16日生效,该修订旨在废除《雇佣条例》下与接种新冠疫苗相关的条文。此次修订的目的是为了保障员工的权益,避免雇主对员工进行强制性疫苗接种的要求。劳工处发言人表示:“由即日起,《雇佣条例》再没有与疫苗接种要求相关的条文,这意味着雇主不能以疫苗接种要求来限制员工的就业机会。”另外,任何在此日期之前根据《雇佣条例》作出的疫苗接种要求,亦被视作无效。这一修订获得了社会各界的广泛支持,认为该决定符合科学,也符合员工权益的保护。香港特区政府表示,将继续关注新冠疫情的发展,积极采取措施保障公众的健康和安全。