北京市人力资源和社会保障局日前发布通知，进一步加强和改进职称评价工作。通知明确了高层次、急需紧缺人才等人才可以通过“一事一议”、“一人一策”的方式直接申报高级职称，不再受限于常规的职称评审机制。同时，北京还出台了《北京市高层次、急需紧缺、特殊特艺人才高级职称考核认定办法》等配套措施，以满足不同领域和不同层次的人才评价需求。该举措旨在激发人才创造活力，促进高端人才集聚，为城市发展提供更多强大动力。