据消息人士透露,国盛证券研究所最近发布了《研究团队人员配置方案试用管理条例》。根据该条例,研究团队需按照派点占比水平定岗,逾期未达到派点占比水平的人员将被淘汰或调岗。该条例旨在规范团队人员配置,提高工作效率。此外,各头部券商也开始试行类似方案。如果派点未达标,公司将以工作胜任能力或表现不佳等理由辞退员工。派点低于1%的员工还需进行内部答辩,压力颇大。(界面新闻)