据悉，埃尔塞瑟在高盛的职业生涯中具有广泛的经验和知识，并因其在投行和客户之间架起了一座桥梁而备受推崇。她在医疗保健和零售领域的投资中经验丰富，并在高盛的女性事务委员会方面扮演了重要角色。不仅如此，埃尔塞瑟还致力于推进高盛的文化多样性，是该公司“整体包容性”计划的领导者之一。高盛的首席执行官大卫·所罗门在备忘录中向埃尔塞瑟致以敬意，称她是一个“杰出的合作伙伴”和“高盛的资深领袖”，并表示公司将继续与她保持密切联系。据悉，埃尔塞瑟的离职计划已经被高盛的管理层批准，她将在今年晚些时候离开高盛。