2023人才趋势报告:薪资是关键原因

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据米高蒲志(中国)发布的《人才趋势2023》报告,薪资仍然是影响人才离职和求职的主要因素,但同时,求职者更加注重灵活性和自主性的工作。该报告分析了未来五年中国大陆的就业趋势,预测了人才流动、薪资和职业发展方向等方面的变化。报告还指出,当前市场上的求职者越来越关注企业文化和价值观,而不仅仅是薪酬福利。企业要想留住人才,需要提供具有吸引力的工作环境和福利待遇,并优化企业文化建设。
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